松下等日企掀员工自购潮 不涉及中国区
据国外媒体报道，松下公司针对金融危机最新推出一项举措，要求高中级管理人员“自掏腰包”购买公司产品，此举至少能增加10亿日元销售业绩。与此同时，丰田、三洋等日本企业也相续推出了鼓励员工自购产品的活动。
此项举措一经推出，马上引起了许多媒体的关注。昨日，松下中国立即向媒体表示，关于“松下电器强制员工购买本公司生产的产品”一事报道有误，此次购买要求不是“强制”购买，是公司提倡的“自愿”购买。并且该提倡是针对日本国内提出的，不涉及海外，也不涉及中方。
对于松下此项“强制”购物的举措，业内人士认为松下“醉翁之意不在酒”，而是通过此举来达到强化员工危机意识而强买强卖只是噱头。但观察家认为，这种强买强卖，在金融危机下，让员工感觉有趁火打劫之嫌——如果自己服务的东家，都不能很好地体恤员工的话，那么员工的归属感和荣誉感又体现在哪里？
按照松下公司的通知要求，有人为其算了一笔帐：全球约有10000名松下员工，如果全部购买松下牌电子产品，大致可以为松下增加一千多万美元的销售收入。但这项收入对于2008年预亏额高达42亿美元的松下来说，无异于杯水车薪，一点问题都不能解决。
但总的来看，这种购买自家产品的行为，体现了松下的一种“同舟共济”的企业文化，在经济萧条中，员工与公司一起共渡难关。
此外，也有媒体报道，三洋电机旗下负责生产的子公司“三洋电机ConsumerElectronics”要求公司管理层约400人，在本月底前购买20万~30万日元（约合人民币1.5万~2.2万元）以上的三洋产品。这项决策名为“本社制品扩售购入运动”，希望所有员工购买公司产品，但对管理层以外的普通员工无硬性的金额规定。
丰田约2200名部长级员工将在3月底前购买公司生产的新车，不过并非强制性措施。
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